Licence RH : Deviens un professionnel des Ressources Humaines
Tu veux faire carrière dans les ressources humaines et devenir un acteur clé du fonctionnement des entreprises ? La Licence Gestion des Ressources Humaines, proposée en alternance à Grenoble, te forme aux missions essentielles du métier : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, paie, relations sociales…
Grâce à une approche concrète et professionnalisante, tu développes les compétences indispensables pour occuper un poste RH dès l’obtention de ton diplôme. Découvre une formation complète, ancrée dans la réalité des besoins des entreprises et adaptée aux enjeux actuels du monde du travail.
Grâce à ce parcours, tu pourras :
- Mettre en œuvre les fondamentaux RH : recrutement, formation, gestion des compétences, carrières, paie, rémunération et protection sociale.
- Assister les managers et le DRH dans la mise en place des outils RH et des relations professionnelles.
- Assurer la gestion administrative du personnel, des contrats aux mouvements d’effectifs, en passant par la législation du travail.
Avec la Licence RH, tu seras capable de rédiger des contrats, suivre leur évolution, gérer les absences, les congés, les arrêts de travail ou encore le calcul des droits à la retraite.
Tu apprendras aussi à veiller aux conditions de travail ainsi qu’au bon respect des règles sociales dans l’entreprise.
Objectifs de la Licence Gestion des Ressources Humaines :
Te rendre opérationnel dès l’obtention de ta licence, que ce soit pour intégrer une PME, un grand groupe ou poursuivre en Master RH.
Programme de la Licence RH
Titre niveau 6 – enregistré au RNCP 35924
Intitulés des UE
- Initiation au management et Gestion des RH
- Projet personnel et professionnel
- Economie générale
- Droit du Travail : relations individuelles
- Droit du Travail : relations collectives
- Outils RH
- Gestion de la paie
- SIRH
- GRH, dialogue social et transformation des organisations
- Data RH
- ….
70%
Taux de réussite global
100%
Taux d’insertion professionnelle
88%
Taux de satisfaction globale
Débouchés de la Licence Gestion des Ressources Humaines
- Gestionnaire RH
- Gestionnaire paie
- Chargé(e) de recrutement
- Adjoint(e) / assistant(e) / Gestionnaire RH
- Chargé(e) de mission RH
- Conseiller-ère RH / formation
- Chargé(e) administratif du personnel, chargé de la GRH
- Chargé(e) de la mobilité
Poursuite d’études après la Licence RH
- Master Ressources Humaines,
- Master en sciences du management,
- Master administration et gestion de l’emploi
- Master gestion des compétences et des ressources humaines
- Masters spécialisés (droit social, droit du travail, psychologie…)
Admission et Prérequis
- BTS du tertiaire : Support à l’Action Managériale – SAM, – Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise – GPME, – Comptabilité et Gestion – CG – Tous les DUT du tertiaires – L2 Droit/Sciences éco – Licence socio ou psycho – Formation avec du RH
- Inscription
- Entretien individuel
- Sans frais d’inscription et de scolarité
- L’admission sera définitivement validée par la signature d’un contrat ou d’une attestation.
- Référent de la formation : Laurent MANGIONE
Durée et rythme
- Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation (plus de 30 ans) d’une durée de 12 mois
- 3 jours au CFP – 2 semaines en entreprises
Terrains d’accueil de la Licence RH en alternance
Toutes entreprises et organismes dans tous secteurs d’activité
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