Code RNCP 36411 / Niveau 7
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Référent de ce diplôme RH : Laurent MANGIONE
lmangione@les-charmilles.fr
Infos
Titre RNCP
Niveau de sortie
Niveau 7
Durée de la formation
2 ans
Durée du contrat
2 ans, modulable en fonction du positionnement*
Rythme de l’alternance
3 jours de formation tous les 15 jours à Saint-Martin-d’Hères près de Grenoble.
Contrat d’Apprentissage Contrat de professionnalisation sur 24 mois.
Le calendrier peut varier pour tenir compte des périodes d’activité fortes en entreprise.
Le calendrier d’alternance est remis lors de l’inscription
Modalités financières :
Aucun frais d’inscription
Préparez ce diplôme RH en alternance à Saint-Martin-d’Hères, près de Grenoble. Découvrez le programme du Ms Manager des Ressources Humaines et le dispositif pédagogique proposé en contrat d’apprentissage de ce Ms.
Objectifs du Ms RH
Rattaché à la Direction Générale, le Manager des Ressources Humaines a la responsabilité de l’ensemble de la fonction RH. Dans un contexte où ces dernières décennies, cette fonction s’est élargie et complexifiée, le Manager des Ressources Humaines devra être polyvalent, capable de traiter les questions d’ordre juridiques et administratives.
Suite à sa formation au poste de Manager des Ressources Humaines, il oriente son champ d’action en lien avec la stratégie de l’entreprise et accompagne le changement :
- Il participe au développement des compétences et des talents dans l’objectif de performance globale par le biais de la GEPP et de la formation professionnelle.
- Il pilote la politique de recrutement et celle de la rémunération.
- Il veille aux respects des dispositifs légaux.
- Il déploie la politique de mobilité interne, externe et à l’international.
- Il impulse une politique sociale en conduisant le dialogue avec les partenaires sociaux.
- Il encadre et anime les équipes RH et accompagne les opérationnels dans leur management au quotidien.
- Il collabore aux différents choix des solutions technologiques et de marketing RH et veille à la communication interne sur les pratiques RH.
Terrains d’accueil
Toutes entreprises, administrations publiques ou organismes disposant d’un service Ressources Humaines dans tous les secteurs d’activité.
Prérequis
Âge : contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans révolus – Plus de 30 ans : possibilité de contrat de professionnalisation
Niveau d’entrée : Être titulaire d’un diplôme Bac+3/4, titre RNCP niveau 6, Master I
Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance
Modalités d’inscription
- Inscription sur notre site
- Dossier de candidature complété
- Entretien de motivation
- L’admission sera définitivement validée par la signature d’un contrat ou d’une attestation. Notre service relations entreprises peut vous accompagner
Et après ?
Poursuite d’études
Après l’obtention de ce diplôme RH, le titulaire pourra poursuivre les études en obtenant des spécialisations complémentaires, ou dans le domaine de la finance, du recrutement, du marketing, ou encore à l’aide d’un parcours international.
Débouchés professionnels
- Chargé de mission RH
- Chargé RH
- Consultant RH
- Coordinateur RH
- Responsable RH
