Assistant (e) de Ressources Humaines

Objectif général du poste

Etre l’interlocuteur privilégié du salarié pour toute question relative à son dossier personnel. Assurer et réaliser la gestion et le suivi administratif du personnel, de la paie, du recrutement, de la formation et du développement RH dans le respect des dispositions légales, règlementaires et conventionnelles en vigueur.

Vos missions :

• Administration du personnel
• Gestion de la formation
• Gestion du recrutement
• Gestion de la paie
• Fonctions QSSE