Deviens Manager des RH et accompagne la transformation des entreprises
Tu veux jouer un rôle clé dans l’organisation d’une entreprise, en lien direct avec la stratégie et les enjeux humains ? Le Mastère Manager des Ressources Humaines est fait pour toi.
La fonction RH est aujourd’hui au cœur des transformations de l’entreprise. Deviens Manager des Ressources Humaines et apprends à concevoir une stratégie RH adaptée, à piloter le changement, à renforcer l’engagement des équipes et à répondre aux nouveaux défis du monde professionnel : digitalisation, télétravail, expérience collaborateur, dialogue social… Autant de compétences clés pour réussir dans un métier stratégique et en constante évolution.
Maîtrise tous les leviers RH pour accompagner la transformation
Grâce à cette formation, tu apprendras à piloter tous les grands leviers RH : recrutement, développement des talents, relations sociales, gestion des compétences, qualité de vie au travail… tout en accompagnant le changement et en intégrant les enjeux RSE, d’innovation managériale et d’intelligence artificielle :
- Élaborer une stratégie RH alignée avec les objectifs de l’entreprise
- Déployer un plan d’action RH adapté aux enjeux du moment
- Animer le dialogue social et accompagner les évolutions organisationnelles
- Piloter le développement des talents, la formation et la gestion des carrières
- Superviser l’administration du personnel, la paie et les obligations légales
- Construire des démarches RH centrées sur l’expérience collaborateur et l’attractivité employeur
- Manager une équipe RH et accompagner les transformations internes
Programme du Mastère Manager des Ressources Humaines
Titre niveau 7 (Bac+5) – enregistré au RNCP 40244 – Code NSF : 315
Elaborer la stratégie Ressources Humaines de l’entreprise
- Dispositif de veille et d’audit
- Cartographie des métiers
- Outils de business intelligence pour la décision stratégique (IA)
- Droit social et du travail
Superviser la gestion des Ressources Humaines
- Gestion sociale et administrative du personnel
- Administration de la paie
- Contentieux, litiges et mesures disciplinaires
- Système d’évaluation et de la performance
Développer la marque employeur
- Stratégie de communication de l’entreprise (on-line / off-line)
- Sourcing des candidats
- RSE et inclusion
- QVT et flexibilité du travail
Manager le service RH
- Management
- Accompagnement au changement
- Gestion de projets complexes
- Outils de data science et de l’IA
NC%
Taux de réussite global
NC%
Taux d’insertion professionnelle
NC%
Taux de satisfaction globale
Débouchés du Mastère Manager des Ressources Humaines
- Manager des ressources humaines/RH (HR [Human Ressources] manager)
- Directeur des Ressources Humaines
- DRH adjoint
- Responsable des ressources humaines (RRH)
- Responsable de la gestion des ressources humaines
- Responsable du personnel
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable/chef de département/service RH
- Administrateur des ressources humaines
Poursuite d’études après le Mastère Manager des RH
- Après l’obtention de ce Titre Manager en Ressources Humaines, le titulaire pourra poursuivre les études en obtenant des spécialisations complémentaires, ou dans le domaine de la finance, du recrutement, du marketing, ou encore à l’aide d’un parcours international.
Admission et Prérequis
- Être titulaire d’un diplôme Bac+3/4, titre RNCP niveau 6, Master I
- VAE : Accessibilité de la certification par la voie de la VAE (voir la fiche RNCP à voie d’accès)
Pour plus d’information sur la VAE : vae.gouv.fr – Pour être informé sur la première étape d’une candidature en VAE, téléchargez le livret d’information - Inscription
- Entretien individuel
- Sans frais d’inscription et de scolarité
- L’admission sera définitivement validée par la signature d’un contrat ou d’une attestation.
- Référent de la formation : Laurent MANGIONE
Durée et rythme
- Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation (plus de 30 ans) d’une durée de 24 mois
- 3 jours au CFP – 2 semaines en entreprises
Terrains d’accueil du Mastère Manager des Ressources Humaines en alternance
Toutes entreprises, administrations publiques ou organismes disposant d’un service Ressources Humaines dans tous les secteurs d’activités et sur des missions relavant d’un champ de responsabilité correspondant à la préparation d’une certification de niveau 7(EU) (montée en compétence progressive vers des missions de Management des Ressources humaines).
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